|
O Departamento de Psicologia possui quatro linhas de pesquisa: • Psicologia Organizacional e do Trabalho • Sociedade, Educação e Subjetividade • Desenvolvimento Humano: Avaliação e Intervenção • Psicodiagnóstico, Tratamento e Prevenção Psicológica I - Psicologia Organizacional e do TrabalhoEmenta: Seu objeto de estudo é o comportamento humano em suas relações com o trabalho. Desenvolve estudos em algumas sub-áreas relacionadas à atuação do Psicólogo Organizacional e do Orientador Profissional tais como Avaliação Psicológica em Processos Seletivos; Formação, Capacitação, Desenvolvimento Profissional e Aprendizagem Organizacional, Diagnóstico Organizacional/Pesquisa; Saúde Física e Mental do Trabalhador, Educação e Qualidade de Vida no/para o Trabalho. [ Pesquisas ] II - Sociedade, Educação e SubjetividadeEmenta: Sua característica é partir de um referencial teórico e metodológico baseado no Materialismo Histórico e Dialético. Os temas pesquisados abrangem desde questões teórico-críticas, epistemologia dialética, crítica a teorias e técnicas tradicionais, até sofrimento psíquico e saúde mental, conflito e contradição na educação, representações sociais, formação de professores e educação escolar, processos de semi-formação e indústria cultural. [ Pesquisas ] III - Desenvolvimento Humano: Avaliação e IntervençãoEmenta: O desenvolvimento humano, fruto de multideterminações, engloba uma diversidade de pesquisas que podem ir desde a concepção à velhice, considerando o desenvolvimento físico, social, cognitivo e psicológico, influenciado pela hereditariedade, meio ambiente e cultura. [ Pesquisas ] IV - Psicodiagnóstico, Tratamento e Prevenção PsicológicaEmenta: O núcleo se organiza em torno da pesquisa, ensino e extensão, tomando como fundamentos constitutivos as teorias psicodinâmicas que orientam as práticas psicodiagnósticas, terapêuticas e preventivas, contemplando a diversidade de objetos de estudo aí contidos desde que preservem a orientação psicodinâmica. [ Pesquisas ]
|